8月12日，蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司在金湖召開工會主席會議，總結上半年工作，部署下半年重點工作任務。21家分、子公司工會主要負責人參加會議，公司工會主席孟亞平出席會議并講話，會議由公司工會副主席倪志愿主持。
會上，各分、子公司工會負責人分別匯報了本單位上半年工會工作情況和下半年工作計劃，并對公司工會今后工作提出了寶貴的意見和建議。上半年工作主要體現(xiàn)在：一是企業(yè)民主管理再上新臺階；二是精準扶貧工作有了新舉措；三是師徒結對活動取得新成效；四是職工技能培訓富有新內涵；五是工會組織活力得到新體現(xiàn)；六是職工勞動競賽有了新作為；七是引導建功立業(yè)豎起新標桿；八是工會自身建設取得新成績。
孟亞平強調，下半年各級工會組織要認清形勢，理清思路，抓住重點，明確舉措，圍繞發(fā)展主題和工作主線，不斷推動工會創(chuàng)新發(fā)展，確保完成全年工作目標任務。對于下半年的工作，要繼續(xù)扎實推進“與青年員工結對助成長”活動，確保3-5年結對達到1000對的目標任務；要切實加強“六有”基層工會組織建設，重點加強拓展基地的工會組織建設；要充分發(fā)揮職代會管理和監(jiān)督職能，深入推進職工代表述職評議活動；要開展好“三秋”職工勞動競賽；要繼續(xù)選樹典型弘揚先進，舉辦好“2015年度感動農(nóng)發(fā)十大人物”事跡報告會；要豐富職工文化生活，加強企業(yè)文化建設，組織參加“江蘇農(nóng)墾第二屆職工趣味運動會”，舉辦好第三屆“大華杯”職工安全生產(chǎn)知識競賽。要按照公司工會工作計劃，切實完成下半年各項工作任務。作者：王芬
