2月22日，公司在金湖召開了二屆六次職代會暨2023年工作會議。73名職工代表參加了會議，總部副職以上員工列席會議。
與會代表認真聽取并審議了許海峰總經(jīng)理代表公司經(jīng)營班子所作的工作報告，聽取和審議了工會主席楊懷忠同志所作的工會工作報告，審議了2022年度財務(wù)決算情況和2023年度財務(wù)預(yù)算草案報告。會上淮海公司、銷售中心作了發(fā)言交流，三河分公司、黃海公司、洪澤公司作了書面交流；宣讀了2022年度先進單位、先進個人等表彰決定。
會議中，代表們以高度的主人翁責(zé)任感和對企業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，就如何完成2023年目標(biāo)任務(wù)，把握當(dāng)前機遇，落實各項工作措施等重大問題，暢所欲言，獻計獻策，提出了許多非常寶貴的意見和建議。會議始終充滿了民主、和諧、團結(jié)、務(wù)實的濃厚氛圍，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了會議的各項議程，收到了預(yù)期效果，獲得了圓滿成功！
會議認為，2022年，公司堅決落實 “高位企穩(wěn)、穩(wěn)中求進、進而有質(zhì)”的工作要求，承壓前行、苦干實干，全力以赴穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展，各項工作取得積極成效。
會議要求，我們要牢記2023年公司發(fā)展主題是“主業(yè)、協(xié)同、務(wù)實、節(jié)約”，要聚焦年度經(jīng)營目標(biāo)，打造“考核賦能”新樣板；要聚焦銷售核心業(yè)務(wù)，打造“協(xié)同賦能”新樣板；要聚焦成本精細管理，打造“增效賦能”新樣板；要聚焦發(fā)展實力提升，打造“項目賦能”新樣板；要聚焦穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)，打造“糧貿(mào)賦能”新樣板；要聚焦發(fā)展隊伍建設(shè)，打造“人才賦能”新樣板；要聚焦黨建創(chuàng)新工作，打造“領(lǐng)航賦能”新樣板。
會議最后，黨委書記、董事長宗兆勤同志作了題為《砥礪前行勇?lián)?dāng) 守正創(chuàng)新再出發(fā) 為加快建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)強企貢獻米業(yè)力量》的講話，認真總結(jié)了公司2022年工作成效。他提出，要精心謀劃，圍繞“十四五”規(guī)劃譜新篇；要凝心聚力，立足主責(zé)主業(yè)促發(fā)展；要精益求精，提升管理水平爭一流；要深化改革，加快體制機制創(chuàng)新增活力；要加強黨建引領(lǐng)，突出優(yōu)勢轉(zhuǎn)化強動能。
本次會議的召開使大家進一步認清了形勢、統(tǒng)一了思想、增強了信心，蘇墾米業(yè)全體員工將大力弘揚敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精神,以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志，緊緊圍繞2023年主要經(jīng)濟目標(biāo)，全力續(xù)寫蘇墾米業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新輝煌！
