6月2日，2022年度南京市市長質量獎名單正式揭曉，蘇墾米業(yè)榮獲2022年度南京市市長質量獎（組織）提名獎。
南京市市長質量獎由市政府設立，是南京質量領域的最高榮譽。獎項分“組織”和“個人”兩類，每年評定一次，授予南京市實施先進質量管理模式，有廣泛知名度與突出影響力，質量領先、技術創(chuàng)新、品牌優(yōu)秀、效益突出的組織（包括企業(yè)或者其他組織）和為提高行業(yè)、地方質量水平做出突出貢獻的個人，并設立提名獎，鼓勵追求卓越的組織和個人。
江蘇省農(nóng)墾米業(yè)集團有限公司成立于2002年，由江蘇農(nóng)墾著力發(fā)揮農(nóng)業(yè)比較優(yōu)勢，提高稻米產(chǎn)業(yè)市場競爭力，整合墾區(qū)稻米產(chǎn)業(yè)資源組建而成，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，國家首批“中國好糧油”示范企業(yè)，首批國家糧食應急保障企業(yè)。近年來，蘇墾米業(yè)深化實施卓越績效管理，構建“MCSP”（市場需求、客戶需求、標準生產(chǎn)、產(chǎn)品引領）質量管理模式，推進“高端大米+全產(chǎn)業(yè)鏈”雙輪驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以文化建設凝聚奮進力量，以產(chǎn)品質量贏得市場先機，以科研創(chuàng)新激活發(fā)展動能，多向發(fā)力推動公司經(jīng)營管理質量穩(wěn)定向好。
以文化建設凝聚奮進力量
企業(yè)文化是公司持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長青的動力。蘇墾米業(yè)自成立以來，就確定了“傳承+創(chuàng)新”的企業(yè)文化建設思路，結合歷史沿革、行業(yè)特點，采取內(nèi)外結合的方式系統(tǒng)推進文化融合提升，確立以“奉獻健康食品，保障糧食安全”為使命，以“成為國內(nèi)一流，全產(chǎn)業(yè)鏈型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”為愿景，以“創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻、超越”為核心價值觀，形成了繼承軍墾文化、彰顯米業(yè)特色的文化理念。一方面，通過持續(xù)深化文化宣貫，舉辦文化宣講會、推廣會、培訓班，開展“企業(yè)文化大討論”等方式，反復宣貫企業(yè)文化，將文化理念融入員工日常工作，員工認同感進一步增強。另一方面，積極學習借鑒行業(yè)先進理念，通過發(fā)放調查問卷、召開座談會、聘請外部專家指導等方式，在提煉企業(yè)文化理念的過程中引導業(yè)務和管理協(xié)同，以文化凝聚力保障發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
以產(chǎn)品質量贏得市場先機
在消費升級背景下，主糧市場競爭已從量級競爭轉向滿足消費者多樣化、高端化需求的能級比拼，農(nóng)產(chǎn)品質量和糧食安全的訴求日益突出。蘇墾米業(yè)堅持以市場需求為導向，依托集團公司百萬畝優(yōu)質基地和蘇墾農(nóng)發(fā)產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢，實行統(tǒng)一產(chǎn)品布局、統(tǒng)一農(nóng)資供應、統(tǒng)一農(nóng)藝措施、統(tǒng)一機械化作業(yè)、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售“五統(tǒng)一”管理。從種源、農(nóng)資投入品，到稻谷種植、稻谷收儲和大米加工，全過程有效控制產(chǎn)品質量，將組織化、規(guī)?；蜆藴驶膬?yōu)勢，轉化為產(chǎn)品質量安全和穩(wěn)定的優(yōu)勢。打造全程質量追溯系統(tǒng)，將種源、種植、加工到銷售各個環(huán)節(jié)的質量控制點，納入了質量追溯系統(tǒng)管理，實現(xiàn)全面質量管控，在保障數(shù)量供給的基礎上，主攻高端品質，在日新月異的市場中，厚植競爭優(yōu)勢。目前，公司產(chǎn)品暢銷長三角、珠三角等地區(qū)20多個省市，與亨氏、娃哈哈、老娘舅、洋河、百威、五糧液等知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。
以科研創(chuàng)新激活發(fā)展動能
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，抓住了創(chuàng)新就抓住了牽動發(fā)展全局的牛鼻子。提升產(chǎn)品研發(fā)能力。公司高度重視與高校合作研發(fā)，與南京財經(jīng)大學共同設立了研究生工作站，與江南大學共同建立了產(chǎn)品研發(fā)中心，充分發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢，融合公司的基地優(yōu)勢，以“中國好糧油”行動為載體，開展新產(chǎn)品的研究和開發(fā)，培育了一批質量好、附加值高、市場競爭力強的新產(chǎn)品。激發(fā)人才創(chuàng)新活力。打造“三支隊伍”，積極培育學習型、創(chuàng)新型、成長型組織，大力開展質量月、安全生產(chǎn)、開源節(jié)流、改進創(chuàng)新等活動，員工充滿活力、企業(yè)全面賦能，卓越績效管理氛圍日益活躍。近年來，采納建議30多條，節(jié)本增效1000多萬元，發(fā)放獎勵300多萬。實施卓越績效管理以來，評選公司突出貢獻獎25人次，先進個人135人次。培養(yǎng)領軍人才3人，專家型管理人才32人，專業(yè)技能人才89人。
在2022年申獎、參評過程中，蘇墾米業(yè)結合創(chuàng)建標準，對全面質量管理模式進行了再完善、再提升，通過梳理薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，總結特色亮點，形成了上下聯(lián)動、同心協(xié)力、齊抓共創(chuàng)的濃厚氛圍。今年，獲南京市市長質量獎（組織）提名獎是對蘇墾米業(yè)質量硬實力的肯定。蘇墾米業(yè)將乘勢而上、再接再厲，不斷夯實安全與質量根基，沖刺更高級別的質量獎，推動公司高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
